京都大学 大学院人間・環境学研究科
2018年4月 ～ 2021年3月
京都大学 大学院人間・環境学研究科
2016年4月 ～ 2018年3月
京都大学 総合人間学部
2012年4月 ～ 2016年3月
Society for Personality and Social Psychology
日本社会心理学会
第一種奨学金：特に優れた業績による返還免除（全額）
伊藤 篤希 日本学生支援機構 2019年6月
若手研究者奨励賞
伊藤 篤希 日本社会心理学会 2019年1月
第一種奨学金：特に優れた業績による返還免除（半額）
伊藤 篤希 日本学生支援機構 2018年6月
Prestige Leadership Is More Likely to Emerge in High Job Mobility Environments
Atsuki Ito, Yugo Maeda, Kentaro Hashimoto, Matthias S Gobel, Yukiko Uchida, Masaki Yuki
PsyArXiv 2024年10月
Cooperation and crossed categorization in a minimal group context: testing the bounded generalized reciprocity and social identity accounts
Hirotaka Imada, Atsuki Ito, Tim Hopthrow, Dominic Abrams, Dejah Yansen, Kevin Willcox, Ann Rumble
Comprehensive Results in Social Psychology p. 1-23 2024年8月13日 研究論文（学術雑誌）
出版者・発行元：Informa UK Limited
Emotion regulation strategies and psychological health across cultures.
Maya Tamir, Atsuki Ito, Yuri Miyamoto, Yulia Chentsova-Dutton, Jeong Ha Choi, Jan Cieciuch, Michaela Riediger, Antje Rauers, Maria Padun, Min Young Kim, Nevin Solak, Jiang Qiu, Xiaoqin Wang, Aldo Alvarez-Risco, Yaniv Hanoch, Yukiko Uchida, Claudio Torres, Thiago Gomes Nascimento, Asghar Afshar Jahanshahi, Rakesh Singh, Shanmukh V. Kamble, Sieun An, Vivian Dzokoto, Adote Anum, Babita Singh, Gianluca Castelnuovo, Giada Pietrabissa, María Isabel Huerta-Carvajal, Erika Galindo-Bello, Verónica Janneth García Ibarra
American Psychologist 2023年11月16日 研究論文（学術雑誌）
出版者・発行元：American Psychological Association (APA)
Is mobility linked to higher or lower loneliness? The importance of freedom and stability
Yuri Miyamoto, Tomotaka Okuyama, Atsuki Ito, Brian O'Shea, Michiko Ueda
PsyArXiv 2023年11月1日
出版者・発行元：Center for Open Science
Dominant Leaders Establish Social Assurance in East-Asian but Not in Western Cultural Contexts
Atsuki Ito, Matthias S Gobel, Yukiko Uchida
PsyArXiv 2023年10月23日
Unique names increased in Japan over 40 years: Baby names published in municipality newsletters show a rise in individualism, 1979-2018
Yuji Ogihara, Atsuki Ito
Current Research in Ecological and Social Psychology Vol. 3 p. 100046-100046 2022年 研究論文（学術雑誌）
出版者・発行元：Elsevier {BV}
Leaders in Interdependent Contexts Suppress Nonverbal Assertiveness: A Multilevel Analysis of Japanese University Club Leaders' and Members' Rank Signaling
Atsuki Ito, Matthias S. Gobel, Yukiko Uchida
Frontiers in Psychology Vol. 9 2018年5月31日 研究論文（学術雑誌）
出版者・発行元：Frontiers Media {SA}
The Dual Nature of Power Explains Why Higher Social Rank Is Not Necessarily Linked to Better Health in Japan
Atsuki Ito, Yuri Miyamoto
2025 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2025年2月21日
Prestige Leadership Is More Likely to Emerge in High Job Mobility Environments
Atsuki Ito, Yugo Maeda, Kentaro Hashimoto, Matthias S. Gobel, Yukiko Uchida, Masaki Yuki
JSPS London Symposium 2024 2024年12月
雇用流動性：測定尺度の作成と国内分散の検討
伊藤篤希, 前田友吾, 結城雅樹
日本社会心理学会第 65 回大会 2024年9月
Ruminate Now? Emotion Strategies Harmful in West Beneficial Outside Western Cultures
Yulia Chentsova-Dutton, Atsuki Ito, Yuri Miyamoto
2024 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2024年2月
When Is the Mindset of Interdependence Shared as Organizational Culture? A Simultaneous Assessment of Cluster Average and Within-Cluster Homogeneity in Multilevel Modeling
Atsuki Ito, Kosuke Takemura, Masataka Nakayama, Yukiko Uchida
2024 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2024年2月
共同体安定性および関係流動性と孤独感の関係に関する日米比較
奥山智天, 伊藤篤希, 上田路子, Brian O'Shea, 宮本百合
日本社会心理学会第 64 回大会 2023年9月
職場流動性は自己主張を促進するのか
前田 友吾, 伊藤 篤希, 結城 雅樹
日本社会心理学会第 64 回大会 2023年9月
職場のOJT重視度と成果主義が暗黙理論に与える影響
鈴木啓太, 伊藤篤希
日本社会心理学大会第 65 回大会 2023年9月
Both Community Stability and Relational Mobility are Linked to Low Loneliness
Okuyama, T, Ito, A, Ueda, M, Miyamoto, Y
The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology 2023年7月
Prestigious Leaders Emerge in High Job Mobility Societies
Atsuki Ito, Yugo Maeda, Kentaro Hashimoto, Matthias Gobel, Yukiko Uchida, Masaki Yuki
2023 Annual Convention of the Society for Personality and Social Psychology 2023年2月
名声型リーダーと集団の探索的活動
伊藤篤希, 内田由紀子, Matthias Gobel・Ayse Uskul
日本社会心理学会第 61 回大会 2020年11月
Workplace promotion-focused culture enhances employees’ interpersonal trust.
Ito, A, Uchida, Y, Takemura, K, Nakayama, M, Kaneko, S, Shintani, M
5th Culture and Psychology Mini Conference 2019 2019年9月
Promotion-focused workplace enhances workers’ happiness
Ito, A, Uchida, Y, Takemura, K, Nakayama, M, Kaneko, S, Shintani, M
The Second International Conference on Well-Being 2018年11月
企業風土と個人特性の相互作用 －自己価値随伴性のマルチレベル分析による検討－
中山真孝, 内田由紀子, 竹村幸祐, 金子祥恵, 伊藤篤希, 新谷茉奈
日本社会心理学会第 59 回大会 2018年8月
非言語行動による社会的地位の伝達における文化差
伊藤篤希, Matthias Gobel, 内田由紀子
日本社会心理学会第 59 回大会 2018年8月
自己価値の随伴性と職場の価値観との不一致 が従業員に及ぼす影響
金子祥恵, 内田由紀子, 中山真孝, 竹村幸祐, 伊藤篤希
日本社会心理学会第 57 回大会 2016年9月
ソシオメトリック・ステータスの対人行動への反映 －組織文化の違いが生み出す SMS 獲得・維持の条件－
伊藤篤希, 内田由紀子, Matthias Gobel
日本社会心理学会第 57 回大会 2016年9月
Differences in sociometric status shape interpersonal attitudes and nonverbal behavior: Insights from cultural psychology
Ito, A, Gobel, M, Uchida, Y
The 23rd Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology 2016年8月
Across Japan, baby names are getting more creative
The Japan Times, Ltd.
2023年1月
