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Matsushige Hisakazu
松繁　寿和
Matsushige Hisakazu
松繁　寿和
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Graduate School of Engineering, Specially Appointed Professor

keyword Economics of Education，Labor Economics，Economics of Human Resource Management

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Research History 13

  1. 2003/04 - Present
    Osaka University　Osaka School of International Public Policy　Professor

  2. 2016/07 - 2020/03
    Osaka University

  3. 2011/04 - 2018/03
    放送大学学園　客員教授

  4. 2009/04 - 2011/03
    Osaka University　Osaka School of International Public Policy

  5. 2007/04 - 2009/03
    Osaka University　Osaka School of International Public Policy

  6. 2005/04 - 2009/03
    Osaka University　Osaka School of International Public Policy　Vice Dean

  7. 2005/03 - 2005/09
    Australian National University Research School of Pacific Studies　Research School of Pacific Studies　Visiting Fellow

  8. 1994/07 - 2002/03
    Osaka University　Osaka School of International Public Policy　Associate Professor

  9. 2001/09 - 2002/02
    ドイツ マールブルグ大学　日本センター　客員教授

  10. 1994/04 - 1994/06
    Osaka University　Faculty of Economics　Associate Professor

  11. 1993/04 - 1994/03
    南山大学オーストラリア研究センター　センター長

  12. 1989/04 - 1994/03
    Nanzan University　Department of Economics　Research Professor

  13. 1988/04 - 1989/03
    Nanzan University　Department of Economics　Research Assistant

Education 4

  1. Australian National University　Research School of Pasific Studies

    1984/04 - 1990/04

  2. Osaka University　Faculty of Economics

    1982/04 - 1989/09

  3. 大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程

    1980/04 - 1982/03

  4. Osaka University　School of Economics

    1976/04 - 1980/03

Committee Memberships 50

  1. アジア太平洋研究所　副所長

    2021/04 - Present

  2. 関西生産性本部　理事

    2011/06 - 2022/06

  3. 国立教育政策研究所　プロジェクト研究「教育の効果に関する調査研究」と「教員の配置等に関する教育政策の実証に関する研究」に係る委員

    2017/04 - 2022/03

  4. 関西生産性本部労働政策委員会　副委員長

    2002/04 - 2019/06

  5. 兵庫県教育委員会　兵庫県立高等学校スーパーグローバルハイスクール企画（推進）委員会委員

    2015/09 - 2019/03

  6. 放送大学学園　客員教授

    2007/04 - 2018/09

  7. (独)経済産業研究所（RIETI）　サービス産業生産性研究会委員

    2011/06 - 2015/03

  8. 国立教育政策研究所　総括客員研究員

    2012/08 - 2014/03

  9. 大阪府立天王寺高等学校　講師

    2013/10 - 2014/02

  10. 兵庫県立兵庫高等学校　特別非常勤講師

    2013/02 - 2014/02

  11. 九州大学　非常勤講師

    2012/04 - 2013/03

  12. 愛媛大学　文部科学省「女性研究者支援モデル育成事業」実施に伴う外部評価委員

    2011/10 - 2013/03

  13. 広島大学高等教育研究開発センター　客員研究部門 教員

    2008/04 - 2012/03

  14. 川西市　川西市公開事業レビューにかかる評価者

    2011/08 - 2011/10

  15. 独立行政法人日本学術振興会　特別研究員等審査会専門委員及び国際事業委員会書面審査員

    2010/08 - 2011/09

  16. 日本経済研究センター　「働きたい会社研究会-従業員価値を高めるには」委員

    2010/04 - 2011/03

  17. 島根大学　国立大学法人男女共同参画推進室外部評価委員

    2009/05 - 2011/03

  18. 関西生産性本部労働政策委員会　評議委員

    2002/04 - 2011/03

  19. 広島大学高等教育研究開発センター　客員研究員

    2006/04 - 2010/03

  20. 大阪府　大阪のにぎわいづくりに向けた分析調査企画提案審査委員会委員

    2007/10 - 2007/11

  21. 大阪府　大阪府総合計画審議会委員

    2004/04 - 2007/03

  22. 労務学会 学会誌編集委員長

    2004 - 2005

  23. 日本労務学会　労務学会誌編集委員

    2003/10 - 2004/03

  24. 財団法人 関西情報・産業活性化センター　「生活産業を中心とする雇用拡大に関する実態調査委員会｣委員

    2003/07 - 2003/11

  25. 関西労働研究会　副主査

    2002/04 - 2003/03

  26. 雇用・能力開発機構、財団法人関西経済研究センター　「雇用と失業に関する調査研究」 委員、研究会副主査

    2002/04 - 2003/03

  27. 大阪府職業能力開発審議会　第１回専門部会委員

    2000/04 - 2001/03

  28. 雇用・能力開発機構、財団法人関西経済研究センター　新世紀の労働市場構造変化への展望（II）』調査研究委員

    2000/04 - 2001/03

  29. 21世紀職業財団　｢ポジティブ・アクション好事例作成委員会｣委員

    2000/04 - 2001/03

  30. 雇用・能力開発機構、財団法人関西経済研究センター　新世紀の労働市場構造変化への展望』調査研究委員

    2000/04 - 2001/03

  31. 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター　『21世紀への労働市場と雇用システムの構図(II)』調査研究委員

    1999/04 - 2000/03

  32. 日本労働研究機構　｢女性の就業構造調査｣委員

    1998/04 - 2000/03

  33. 南山大学オーストラリア研究センター　非常勤研究員

    1994/04 - 2000/03

  34. 関西労働研究会　幹事

    1997/04 - 1998/03

  35. 関西労働研究会　副幹事

    1997/04 - 1998/03

  36. 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター　『競争の活発化と雇用問題』調査研究委員

    1996/04 - 1997/03

  37. 関西労働研究会　委員

    1991/04 - 1997/03

  38. 21世紀の関西を考える会　『真の豊かさを考える経済復興チーム』委員

    1995/04 - 1996/03

  39. 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター　『企業変革期の雇用システムと労働市場(II)』調査研究委員

    1995/04 - 1996/03

  40. 労働省雇用高度化事業、医薬品産業における雇用高度化事業　副委員長

    1994/04 - 1995/03

  41. 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター　企業変革期の雇用システムと労働市場』調査研究委員

    1994/04 - 1995/03

  42. 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター　『ストック調整下の雇用と労働力配分』調査研究委員

    1993/04 - 1994/03

  43. 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター　『ストック調整下の雇用と労働力配分』調査研究委員

    1992/04 - 1993/03

  44. 雇用促進事業団・財団法人関西経済研究センター　『労働供給制約下の雇用（II）』調査研究会研究員

    1991/04 - 1992/03

  45. 労働政策研究・研修機構　「日本とｵｰｽﾄﾗﾘｱの労働市場の比較研究」研究委員

    2006 -

  46. 関西社会経済研究所　「職業生活の充実に関する調査研究」関西労働問題研究会委員

    2006 -

  47. 国立社会保障・人口問題研究所　社会保障ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ研究事業ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ委員

    2005 -

  48. 株式会社ニッセイ基礎研究所　両立支援と企業業績に関する研究会委員

    2004 -

  49. 財団法人関西社会経済研究所　「若年労働市場の現状と中高年労働者との代替・補完関係に関する分析」関西労働問題研究会委員

    2004 -

  50. 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター　『競争の活発化と雇用問題(II)』調査研究委員

Professional Memberships 6

  1. 行動経済学会

  2. 日本キャリアデザイン 学会

  3. 太平洋州学会

  4. 日本教育社会学会

  5. オーストラリア学会

  6. 日本労務学会

Research Areas 3

  1. Humanities & social sciences / Public economics, labor economics /

  2. Humanities & social sciences / Business administration /

  3. Humanities & social sciences / Economic policy /

Awards 2

  1. HRアワード2020入賞 書籍部門

    梅崎 修, 松繁寿和, 脇坂 明　日本の人事部「HRアワード」運営委員会　2020/09

  2. 中小企業研究奨励賞（準賞）

    一般財団法人 商工総合研究所　2002

Papers 45

  1. パネルデータ分析による社会経済状況と口腔内環境の関連性の分析

    古々本 一馬, 大川 玲奈, 仲野 和彦, 松繁 寿和, 柿澤 寿信, 岡嶋 裕子, 妹尾 渉

    小児歯科学雑誌　Vol. 60　No. 大会抄録号　p. 117-117　2022/03

    Publisher: (公社)日本小児歯科学会

  2. The Effect of Kumon Method on Motivation for Learning: Evidence from Junior High School Student in Japan

    Yuko Okajima, Hisanobu Kakizawa, Watatu Senoh, Tomotaka Hirao, Hisakazu Matsushige

    2018/01

  3. Gender, Sibling Order, and Differences in the Quantity and Quality of Education: Evidence from Japanese Twins*

    Tien Manh Vu, Hisakazu Matsushige

    Asian Economic Journal　Vol. 30　No. 2　p. 147-170　2016/06　Research paper (scientific journal)

    Publisher: Wiley

  4. 企業内賃金に関する施策の検証

    松繁 寿和

    日本労働研究雑誌　Vol. 670　2016/05

  5. 日本企業において上司効果は存在するか：上司と部下をマッチさせたパネルデータを用いた結果

    叶 雨薇, 松繁 寿和

    日本労務学会全国大会研究報告論集　No. 44　p. 132-139　2014/07　Research paper (other academic)

  6. 大学院卒の賃金プレミアム―マイクロデータによる年齢-賃金プロファイルの分析

    ESRI Discussion Paper Series　Vol. No.310　No. 310　p. 1-32　2014/06

  7. 若年労働市場における教育過剰―学歴ミスマッチが賃金に与える影響―

    権赫旭, 妹尾渉, 中室牧子, 平尾智隆, 松繁寿和

    内閣府経済社会総合研究所「ESRI Discussion Paper Series」　No. 294　2012/12　Research paper (other academic)

  8. Changes in Wage Premiums of Workers with Graduate Degrees in Japan's Labor Market : Analysis by Using Cohort Data

    HIRAO Tomotaka, UMEZAKI Osamu, MATSUSIGE Hisakazu

    Social policy and labor studies　Vol. 3　No. 2　p. 99-109　2011/10　Research paper (scientific journal)

    Publisher: Society for the Study of Social Policy

  9. The relevance of graduate education to careers: evidence from business school graduates in Japan

    Japan journal of human resource management　Vol. 11　No. 2　p. 30-42　2010/03　Research paper (scientific journal)

    Publisher:

  10. 企業内処遇に関する大学院学歴価値の過去10年の変容(IV-10部会 大学教育,研究発表IV,一般研究報告)

    平尾 智隆, 梅崎 修, 松繁 寿和

    日本教育社会学会大会発表要旨集録　No. 62　p. 398-399　2010

    Publisher: 不明

  11. 個人のキャリア戦略とMBA : あるビジネススクール卒業生のその後(II-10部会 大学教育とスキル,研究発表II)

    平尾 智隆, 梅崎 修, 松繁 寿和

    日本教育社会学会大会発表要旨集録　No. 60　p. 195-196　2008　Research paper (other academic)

    Publisher: 不明

  12. 企業内における院卒従業員の処遇プレミアム―人事アンケート調査を使った分析

    平尾智隆, 梅崎修, 松繁寿和

    キャリアデザイン研究　No. 3　p. 63-74　2007/09　Research paper (scientific journal)

  13. 企業時の借入を決定する要因－起業家の性差は存在するか－

    ラスコン・クリスティーナ, 松繁寿和

    2004/08　Research paper (scientific journal)

  14. もう一つの評価・報酬制度改革ーHRMサイバネティックスの強化に向けた取組事例

    井川静恵, 松繁寿和

    日本労働研究雑誌　2004/08　Research paper (scientific journal)

  15. Re-entering the Workforce after the Collapse of a Securities Firm:The Role that Age and Skill Play

    Matsushige, H, A. Fukuda

    Japan Labor Review　2004/04　Research paper (scientific journal)

  16. 賃金と査定に見られる成果主義導入の効果--企業内マイクロデータによる分析

    中嶋 哲夫, 松繁 寿和, 梅崎 修

    日本経済研究　No. 48　p. 18-33　2004/03　Research paper (scientific journal)

    Publisher: 日本経済研究センタ-

  17. 中小企業における査定・昇格・賃金格差

    松繁寿和

    2003/12　Research paper (bulletin of university, research institution)

  18. 国立大学文学部を卒業した女性の就業と賃金にみる大学での蓄積と英語力の役割

    原 琴乃, 松繁 寿和, 梅崎 修

    大阪大学経済学　Vol. 53　No. 3　p. 374-390　2003/12　Research paper (scientific journal)

    Publisher: 大阪大学経済学会

  19. 公務員および教員の男女間賃金格差--大卒者アンケート調査から

    妹尾 渉, 松繁 寿和, 梅崎 修

    大阪大学経済学　Vol. 53　No. 2　p. 96-108　2003/09　Research paper (scientific journal)

    Publisher: 大阪大学大学院経済学研究科

  20. 若年期の蓄積とキャリアの終盤--大学教育,移動,生え抜き役員昇進

    大谷 剛, 梅崎 修, 松繁 寿和

    日本労働研究雑誌　Vol. 45　No. 8　p. 51-63　2003/08　Research paper (scientific journal)

    Publisher: 日本労働研究機構

  21. 銀行業における女性従業員の管理職昇進：キャリアと家庭、二者択一の局面

    松繁寿和, 梅崎修

    2003/06　Research paper (scientific journal)

  22. 仕事競争モデルと人的資本理論・シグナリング理論の現実妥当性に関する実証分析--学士卒・修士卒・博士卒間賃金比較

    大谷 剛, 梅崎 修, 松繁 寿和

    日本経済研究　No. 47　p. 41-62　2003/03

    Publisher: 日本経済研究センタ-

  23. 中国日系企業における人材の現地化と内部化

    松永寿和

    Vol. 52　No. 4　p. 100-115　2003/03　Research paper (scientific journal)

  24. 中国のホテル業と小売業における人事処遇制度

    松繁寿和

    国際公共政策研究 vol.7 NO２　Vol. 7　No. 2　p. 33-51　2003/03　Research paper (scientific journal)

  25. 昇進競争における学歴と性別-百貨店業の事例

    原琴乃, 松繁寿和

    国際公共政策研究 Vol.７ NO2　Vol. 7　No. 2　p. 171-184　2003/03　Research paper (scientific journal)

  26. 大手証券倒産後の再就職 年齢と技能の役割の検証

    松繁寿和

    日本労働研究雑誌 No.511 p17-28　2003/01　Research paper (scientific journal)

  27. 人事評価の決定過程--企業内マイクロデータによる分析

    梅崎 修, 中嶋 哲夫, 松繁 寿和

    日本労務学会誌　Vol. 5　No. 1　p. 33-42　2003/01　Research paper (scientific journal)

    Publisher: 日本労務学会

  28. 学歴エリート女性のキャリアにおける能力や適性の役割：ある国立大学文学部卒業生の就業選択と賃金

    原琴乃, 松繁寿和, 梅崎修

    日本労働研究雑誌　2002/12　Research paper (bulletin of university, research institution)

  29. 役員の学歴とキャリアにおける専門性

    柿澤 寿信, 松繁 寿和, 湯浅 安由里

    大阪大学経済学　Vol. 52　No. 3　p. 99-116　2002/12　Research paper (scientific journal)

    Publisher: 大阪大学大学院経済学研究科

  30. 医薬品産業における人事処遇施策の導入過程

    松繁 寿和, 梅崎 修

    医療と社会　Vol. 12　No. 3　p. 85-97　2002/12　Research paper (scientific journal)

    Publisher: 医療科学研究所

  31. 社会科学系大卒者の英語能力と経済的地位

    松繁寿和

    教育社会学研究、第71集、pp111－129　2002/10　Research paper (scientific journal)

  32. シックハウス症候群診断のための症状と居住状態に関する問診票の有用性

    笹川征雄, 松繁寿和, 上原裕之

    臨床環境医学、日本臨床環境医学学会、第11巻第1号、pp36－43　Vol. 11　No. 1　p. 36-43　2002/04　Research paper (scientific journal)

  33. 主婦と事業

    松繁寿和

    日本労働研究雑誌、第493号、ｐｐ42－52　2001/08　Research paper (scientific journal)

  34. 高学歴女性の就業の研究

    松繁寿和

    2001/03　Research paper (scientific journal)

  35. シックハウス症候群が疑われる患者の住環境および臨床的調査

    圓藤陽子, 池田浩己, 笹川征雄, 宮崎竹二, 松繁寿和, 上原裕之

    臨床環境医学、日本臨床環境医学学会、第10巻第1号、pp3－10　2001/03　Research paper (scientific journal)

  36. The Early Stage of Gareer Marathon : Job Rotation and Selection of Humanity and Social Science Graduates in Japan

    MATSUSHIGE Hisakazu

    International public policy studies　Vol. Vol.4, No.2　No. 2　p. 21-40　2000　Research paper (scientific journal)

    Publisher:

  37. 欧米製薬企業 アール アンド ディー 部門における採用 賃金昇進

    松繁寿和

    国際公共政策研究 Vol.3 No2,pp1-28　1999/03　Research paper (scientific journal)

  38. 中小零細部門での阪神大震災の影響とその後の復興

    松繁寿和

    1998/03　Research paper (scientific journal)

  39. 社会人大学院生の実像発見-大学院等における社会人の自己啓発の現状及びその支援のあり方

    大蔵省印刷局　1996

  40. 起業後の成長における人的資本の役割と資金制約

    企業変革期の雇用システムと労働市場（（]G0002[））　p. 146-155　1996

  41. オーストラリア非英語使用市民の職探しにおけるハンディキャップ

    松繁寿和

    オーストラリア研究、第4号、pp38－50　1993/03　Research paper (scientific journal)

  42. オーストラリアの自動車産業における技能形成

    松繁寿和

    オーストラリア研究、Vo１、pp53－76　1992/03　Research paper (scientific journal)

  43. Promotion,Skill and Career Ladder in the Australian Vehicle Building Factories

    Matsuhige,H

    1991/03　Research paper (scientific journal)

  44. Firm-Specific Human Capital,Shirking and Wage-Productivity Relationship

    Matsushige,H

    1990/03　Research paper (scientific journal)

  45. The Diffusion of New Technology and the Role of Reallocative Ability of Entrepreneurs:The ase of Oxygen Converters in the Japanese Iron and Steel Industry

    Matsushige,H

    1986/03　Research paper (scientific journal)

Misc. 16

  1. The Effect of Kumon Method on Motivation for Learning : Evidence from Junior High School Student in Japan

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2017-J-001-Rev　p. 1-17　2017

  2. 柿沼 英樹「ベトナム・ハノイ大学生の企業選考：ポリシー・キャプチャリング法による検討」（司会/コメンテーター）

    松繁 寿和

    2014/07

  3. 亀野 淳「インターンシップやアルバイトによる大学新卒者の能力把握と採用活動への活用についての実証研究」(司会)

    松繁 寿和

    2014/07

  4. 戸田 淳二「戦力的な中途採用に関するケースデータ」(司会)

    松繁 寿和

    2014/07

  5. 鈴木 智之「新規学卒者先行面接の予測的妥当性に関する基礎的検討」(司会/コメンテーター)

    松繁 寿和

    2014/07

  6. 3. 大学院卒業生の賃金プレミアム : マイクロデータによる年齢-賃金プロファイルの分析(II-2部会 高等教育(2),研究発表II)

    乾 友彦, 柿澤 寿信, 平尾 智隆, 松繁 寿和, 山崎 泉

    日本教育社会学会大会発表要旨集録　No. 65　p. 118-119　2013

    Publisher: 不明

  7. Personnel Economics

    Vol. 54　No. 4　p. 12-15　2012/04

    Publisher: 労働政策研究・研修機構

  8. Recognition of a compensation system among employees

    The Japanese journal of labour studies　Vol. 49　p. 48-55　2007

    Publisher: 労働政策研究・研修機構

  9. Re-entering the Workforce after the Collapse of a Securities Firm:The Role that Age and Skill Play

    Japan Labor Review　Vol. Vol.1, No.2, pp54-75　2004

  10. 企業時の借入を決定する要因－起業家の性差は存在するか－

    Vol. No.70, pp26-36　2004

  11. もう一つの評価・報酬制度改革ーHRMサイバネティックスの強化に向けた取組事例

    日本労働研究雑誌　Vol. 529、 pp13-23　2004

  12. 医療の質は精神か制度か

    松繁寿和

    大阪日日新聞　2003/03

  13. 「成果主義」とはなにで,本当に効果があるのか (特集 論点 雇用問題) -- (論点 賃金・昇進など処遇システム)

    松繁 寿和

    日本労働研究雑誌　Vol. 44　No. 4　p. 75-77　2002/04

    Publisher: 日本労働研究機構

  14. 大学教育と就業 : 卒業生の学部間比較(職業と教育)

    梅崎 修, 大谷 剛, 妹尾 渉, 松繁 寿和

    日本教育社会学会大会発表要旨集録　No. 54　p. 138-142　2002

    Publisher: 不明

  15. 大学教育とキャリアの終盤(職業と教育(1))

    梅崎 修, 大谷 剛, 松繁 寿和

    日本教育社会学会大会発表要旨集録　No. 53　p. 290-291　2001

    Publisher: 不明

  16. E.P.ラジアー著『人事と組織の経済学』

    松繁 寿和

    日本労働研究雑誌　Vol. 41　No. 7　p. 65-68　1999/07

    Publisher: 日本労働研究機構

Publications 23

  1. Workplace movies for your career designs

    2020/07

    ISBN: 9784641165694

  2. キャリアデザイン支援ハンドブック

    伊藤, 文男, 日本キャリアデザイン学会

    ナカニシヤ出版　2014/10

    ISBN: 9784779508868

  3. キャリアのみかた : 図で見る110のポイント

    阿部, 正浩, 松繁, 寿和

    EBSCO　2014/04

    ISBN: 9784641870932

  4. 教育効果の実証 : キャリア形成における有効性

    平尾, 智隆, 梅崎, 修, 松繁, 寿和, 井川, 静恵, 上西, 充子, 大竹, 奈津子, 大谷, 剛, 小林, 裕幸(経済学), 佐藤, 一磨, 武内, 真美子, 田澤, 実, 田中, 賢久, 中野, 貴之, 中谷, 未里, 林, 絵美子

    日本評論社　2013/07

    ISBN: 9784535586482

  5. 人事の統計分析 : 人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証

    中嶋, 哲夫, 梅崎, 修, 井川, 静恵, 柿澤, 寿信, 松繁, 寿和

    ミネルヴァ書房　2013/06

    ISBN: 9784623065950

  6. グローバリゼーション, 社会変動と大学

    吉田, 文, 廣田, 照幸, 松本, 三和夫, 松繁, 寿和, 鳥飼, 玖美子, 土屋, 俊

    岩波書店　2013/03

    ISBN: 9784000286114

  7. 改訂版 労働経済

    松繁, 寿和

    放送大学教育振興会　2012/03

    ISBN: 9784595313622

  8. 社長の書棚 : 決断をささえる一冊

    松繁, 寿和, 関西生産性本部

    生産性出版　2011/05

    ISBN: 9784820119784

  9. キャリアのみかた : 図で見る109のポイント

    阿部, 正浩, 松繁, 寿和

    有斐閣　2010/02

    ISBN: 9784641163515

  10. Laggards and leaders in labour market reform : comparing Japan and Australia

    Corbett, Jenny, Daly, Anne, 松繁, 寿和, Taylor, Dehne

    Routledge　2009

    ISBN: 9780415495943

  11. リーディングス格差を考える

    伊藤, 元重, 大竹, 文雄, Autor, David H, 太田, 聰一, 太田, 清, 佐藤, 俊樹, Katz, Richard, 松繁, 寿和, 苅谷, 剛彦, 尾村, 洋介, 藻谷, 浩介, Estevez-Abe, Margarita, Dore, Ronald Philip, Scheve, Kenneth F., Slaughter, Matthew J. (Matthew Jon), 駒村, 康平, 川口, 大司, 森信, 茂樹, 岩本, 康志

    日本経済新聞出版社　2008/12

    ISBN: 9784532353360

  12. 人を活かす企業が伸びる : 人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス

    佐藤, 博樹, 武石, 恵美子

    勁草書房　2008/11

    ISBN: 9784326503148

  13. 労働経済

    松繁, 寿和

    放送大学教育振興会　2008/03

    ISBN: 9784595308451

  14. 国際公共政策学入門

    高阪, 章

    大阪大学出版会　2008/03

    ISBN: 9784872591682

  15. Excelで簡単やさしい人事統計学

    大阪大学大学院人事統計解析センター

    日本経団連出版　2006/08

    ISBN: 9784818526037

  16. 人事の経済分析 : 人事制度改革と人材マネジメント

    松繁, 寿和, 梅崎, 修, 中嶋, 哲夫, 井川, 静恵, 橋本, 佳苗, 原, 琴乃, 福田, 章人

    ミネルヴァ書房　2005/04

    ISBN: 4623043150

  17. 大学教育効果の実証分析

    松繁 寿和

    日本評論社　2004

  18. 中国の開放経済と日本企業

    橋本介三編

    大阪大学出版会　2002/12　Scholarly book

  19. マイクロビジネスの経済分析－中小企業経営者の実態と雇用創出

    三谷直紀, 脇坂明編

    東京大学出版会　2002/04　Scholarly book

  20. 大卒女性の働き方－女性が仕事をつづけるとき、やめるとき

    脇坂明, 冨田安信編

    日本労働研究機構　2001/03　Scholarly book

  21. Who Runs Japanese Business?

    Tachibanaki,T, E.Elgar,H.Matsushige

    White-collar careers in a large electronics company　1998/03　Scholarly book

  22. 昇進の経済学

    橘木俊昭, 連合総合生活開発

    東洋経済新報社　1995/03　General book, introductory book for general audience

  23. Labour Market and Economic Performance

    T.Tachibanaki

    Macmillan Press　1994/03　Scholarly book

Presentations 12

  1. 第1回テーマ：「映画とキャリア」

    梅崎修, 松繁寿和, 脇坂明

    2020年度第1回「キャリアデザイントーク」　2020/09/18

  2. 机に向かって集中し続ける力をいかに生み出すか 教室に静まりが生まれた

    惣宇利紀子, 式会社, 公文教育研究会, 河本伸一, 松繁寿和

    日本教育心理学会第58回総会　2016/10/10

  3. 柿沼 英樹「ベトナム・ハノイ大学生の企業選考：ポリシー・キャプチャリング法による検討」（司会/コメンテーター）

    松繁 寿和

    2014/07

  4. 鈴木 智之「新規学卒者先行面接の予測的妥当性に関する基礎的検討」(司会/コメンテーター)

    松繁 寿和

    2014/07

  5. 戸田 淳二「戦力的な中途採用に関するケースデータ」(司会)

    松繁 寿和

    2014/07

  6. 亀野 淳「インターンシップやアルバイトによる大学新卒者の能力把握と採用活動への活用についての実証研究」(司会)

    松繁 寿和

    2014/07

  7. 大学院卒の賃金プレミアム －マイクロデータによる年齢－賃金プロファイルの分析－

    松繁 寿和

    日本教育社会学会 第６５回大会/ 埼玉大学　2013/09

  8. 1.個人のキャリア戦略とMBA : あるビジネススクール卒業生のその後(II-10部会 大学教育とスキル,研究発表II)

    平尾 智隆, 梅崎 修, 松繁 寿和

    日本教育社会学会大会発表要旨集録　2008

  9. 第9回労働経済コンファレンス（伊豆）主査

    第9回労働経済コンファレンス（伊豆）　2001/11

  10. 日本は人材データで溢れている ～大学や企業における人材育成を経験と勘から科学へ～

    松繁 寿和

    人材データサイエンスセミナー ～企業と大学をつなぐ新たなタレントマネジメントの視点～　2020/10/16

  11. 第8回労働経済コンファレンス（大阪） 副主査

    第8回労働経済コンファレンス（大阪）

  12. 日本労務学会第45回大会/法政大学における司会

    日本労務学会第45回大会/法政大学

Works 6

  1. 企業内人事マイクロデータを使用した人事施策効果の測定

    2003 - 2005

  2. Policy Evaluation Methods including its Impact on Environment

    2001 - 2003

  3. 環境を含む政策総合評価モデルの開発に関する調査・研究

    2001 - 2003

  4. Joint study of Dalian Economic & Technical Development Zone

    1998 - 1999

  5. 大連経済技術開発区を中心にした開発政策と外資系活動に関する共同研究

    1998 - 1999

  6. 中小企業再生のための法的戦略

    2005 -

Media Coverage 31

  1. スペシャルインタビュー Academic Milestones - 学びを究める力

    公文教育研究会

    2016/11

  2. BOOK 人事のプロに必要な統計スキル（書評『Excelで簡単 やさしい人事統計学』）

    2007/01

  3. 特別寄稿 成果主義の成果検証と人事マイクロデータの活用

    2007/01

  4. 今を読み解く 「人事の経済分析」書評

    2006/07

  5. 経営トップが薦める 1冊の本 第1回～9回

    2005/12

  6. 大商若手調査 4割「体育会系クラブ」

    2005/11

  7. 英語力で収入差 データが裏付け

    2005/11

  8. 特集ー成果主義がもたらしたもの

    2005/03

  9. 統計による人事の診断 最終回 人事統計解析の可能性

    2004/12

  10. Master's Plans

    2004/10

  11. 統計による人事の診断 No.8 カテゴリーの効果

    2004/08

  12. 書評 『大学教育効果の実証分析』

    2004/07

  13. 大学教育は就業にどのような効果を持つのか

    2004/07

  14. 統計による人事の診断 No.6 因果関係を探る（1）

    2004/06

  15. 統計による人事の診断 No.5 統計分析の演習

    2004/05

  16. 統計による人事の診断 No.4 相関分析の手法

    2004/04

  17. 成果賃金、成果ままならず

    2004/04

  18. 統計による人事の診断 No.3「バラツキ」の形

    2004/03

  19. 統計による人事の診断 No.2「バラツキと格差の分析」

    2004/02

  20. 統計による人事の診断 No.1「人事の統計分析とは」

    2004/01

  21. 学者が斬るシリーズ143 マラソン型競争社会の功罪

    2003/12

  22. 旧「山一」40代、再就職91%

    2003/04

  23. 日本再興 なにわ発OSIPP通信

    2003/03

  24. Estudias y trabajas

    2003

  25. 日本再興 なにわ発OSIPP通信

    2002/12

  26. 日本再興 なにわ発OSIPP通信

    2002/08

  27. 日本再興 なにわ発OSIPP通信

    2002/05

  28. 論点 起業と雇用創出①

    2002/05

  29. 理系白書 第3部文系の王国

    2002/04

  30. 文系、理系より5000万円高く

    2002/03

  31. 2000年度「シックハウス症候群の実態調査」の概要

Other 22

  1. 教育改革推進会議委員（大阪大学）

    2016 - Present

  2. Future Global Leaders Camp（FGLC）

    2014/08 - Present

  3. International Public Policy Conference

    2014/04 - Present

  4. 社会ソリューションイニシアテフィブ（SSI）設置準備室員（大阪大学）

    2017 - 2019

  5. COデザインセンター長（大阪大学）

    2017 - 2019

  6. 超域イノベーション博士教育課程プログラム関係者（大阪大学）

    2014 - 2019

  7. キャリア形成教育検討ＷG委員（大阪大学）

    2011 - 2019

  8. 多様な人材活用推進本部委員（大阪大学）

    2011 - 2015

  9. 社会科学系4部局長懇談会委員（大阪大学）

    2007 - 2010

  10. 人事労務室室員（大阪大学）

    2007 - 2009

  11. 法人化準備検討委員会（大阪大学）

    2003 - 2005

  12. キャンパス計画委員会委員（大阪大学）

    2003 - 2005

  13. 留学生センター教授会委員（大阪大学）

    2002 - 2005

  14. 学生生活委員会委員（大阪大学）

    1999 - 2001

  15. シンポジウム 仕事映画に学ぶキャリアデザイン～前田建設ファンタジー営業部～

    2021/03 -

  16. 教育室室員（大阪大学）

    2016 -

  17. The Science of Japanese Personnel Management -Rethinking employment system in the era of globalization

    2013/07 -

  18. 日本労務学会第43回大会分科会 司会

    2013/07 -

  19. 高大連携（兵庫県立兵庫高等学校）に関する指導

    2013 -

  20. 社会科学系4部局長懇談会委員（大阪大学）

    2010 -

  21. 多様な人材活用推進本部（大阪大学）

    2010 -

  22. 評価委員会委員（大阪大学）

    2006 -

Institutional Repository 31

Content Published in the University of Osaka Institutional Repository (OUKA)

  1. The Effects of Class Size on Primary and Secondary Education Outcomes

    Kakizawa Hisanobu, Senoh Wataru, Nakamura Ryosuke, Matsushige Hisakazu

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2022-J-004　p. 1-16　2022/10/05

  2. (The Effect of Kumon Method on Motivation for Learning : Evidence from Junior High School Student in Japan)

    Okajima Yuko, Kakizawa Hisanobu, Senoh Watatu, Hirao Tomotaka, Matsushige Hisakazu

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2017-J-001-Rev　p. 1-17　2017/06/09

  3. Do “boss effects” exist in Japanese companies? Evidence from employee-supervisor matched panel data

    Okajima Yuko, Matsushige Hisakazu, Ye Yuwei

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2016-E-003　p. 1-17　2016/03/07

  4. Gender, sibling order, and differences in the quantity and quality of educational attainment : Evidence using Japanese twin data

    Vu Manh Tien, Matsushige Hisakazu

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2013-E-007　p. 1-19　2013/10/03

  5. Family-friendly Policy and Corporate Performance : A Case from the Japanese Pharmaceutical Industry

    Takeuchi Mamiko, Shin Hye-jeong, Matsushige Hisakazu

    Osaka Economic Papers　Vol. 58　No. 3　p. 62-73　2008/12

  6. Effects of Intra-corporate Policies on the Work of Female Employees

    Matsushige Hisakazu, Takeuchi Mamiko

    国際公共政策研究　Vol. 13　No. 1　p. 257-271　2008/09

  7. Effects of Intra-corporate Policies on the Work of Female Employees

    Takeuchi Mamiko, Matsushige Hisakazu

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2008-E-009　2008/07

  8. 従業員の報酬制度に関する認識

    Matsushige Hisakazu

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2006-J-005　2006/10

  9. 格差の始点 : 小学校での成績とその後のライフコース

    松繁 寿和

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2003-J-009　2003/09

  10. 卒業生の所得とキャリアに関する学部間比較

    大谷 剛, 松繁 寿和, 梅崎 修

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2003-J-007　2003/07

  11. 中小企業における査定、昇格、賃金格差

    松繁 寿和, 柿澤 寿信, 中嶋 哲夫, 梅崎 修, 岩田 憲治, 井川 静恵

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2003-J-005　2003/04

  12. Educational Qualifications and Gender in the Career Competition : A Case of a Japanese Department Store

    Hara Kotono, Matsushige Hisakazu

    国際公共政策研究　Vol. 7　No. 2　p. 171-184　2003/03

  13. Personnel Management Systems in Chinese Hotel and Retail Industries

    Matsusige Hisakazu

    国際公共政策研究　Vol. 7　No. 2　p. 33-51　2003/03

  14. 銀行業における女性従業員の管理職昇進 : キャリアと家庭、二者択一の局面

    松繁 寿和, 梅崎 修

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2003-J-002　2003/01

  15. 公務員および教員の男女間賃金格差 : 大卒者男女の場合

    妹尾 渉, 松繁 寿和, 梅崎 修

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-020　2002/09

  16. 上場企業等役員のキャリアにおける専門性

    柿澤 寿信, 松繁 寿和, 湯浅 安由里, 片倉 絢子, 中谷 常二

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-018　2002/09

  17. 中国の日系企業における中間管理職の昇進と賃金

    Matsushige Hisakazu, Xu Xuemei

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-019　2002/09

  18. 人事評価の決定過程 : 企業内マイクロデータによる分析

    松繁 寿和, 梅崎 修, 中嶋 哲夫

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-014　2002/06

  19. 仕事競争モデルと人的資本理論・シグナリング理論の妥当性に関する実証分析 : 学士卒・修士卒・博士卒間賃金比較

    大谷 剛, 梅崎 修, 松繁 寿和

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-016　2002/06

  20. 学歴エリート女性の就業選択と賃金 : J国立大学文学部卒業生の実証分析

    原 琴乃, 松繁 寿和, 梅崎 修

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-013　2002/06

  21. The Usefulness of A Particular Set of Medical Inquiries in Idenfying the Cases of Sick-house Syndrome Caused by Formaldehyde

    笹川 征雄, 松繁 寿和, 上原 裕之

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-011　2002/03

  22. 人事処遇制度変革は何を変化させ、今後さらに何を変えようとしているか

    松繁 寿和, 梅崎 修

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-010　2002/03

  23. 若年期の蓄積とキャリアの終盤 : 栴檀は双葉よりかんばし

    梅崎 修, 大谷 剛, 松繁 寿和

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-008　2002/01

  24. 昇進競争における学歴と性別 : 百貨店業の事例

    原 琴乃, 松繁 寿和

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2002-J-007　2002/01

  25. English Proficiency and Earnings of University Graduates in Japan : Is English Language Forming a New Social Superstrara in Japan?

    松繁 寿和

    OSIPP Discussion Paper　Vol. DP-2001-J-006　2001/11

  26. 大学卒業生の英語能力と所得 : 日本社会にイングリッシュ・ディバイドは生じているか

    松繁 寿和

    Discussion Papers In Economics And Business　Vol. 01-18　2001/11

  27. 中国大連経済技術開発区における中小企業経営者

    松繁 寿和

    Discussion Papers In Economics And Business　Vol. 01-07　2001/04

  28. 中国大連経済技術開発区企業における人材の現地化と内部労働市場

    松繁 寿和

    Discussion Papers In Economics And Business　Vol. 01-06　2001/04

  29. The Early Stage of Gareer Marathon : Job Rotation and Selection of Humanity and Social Science Graduates in Japan

    Matsushige Hisakazu

    国際公共政策研究　Vol. 4　No. 2　p. 21-40　2000/03

  30. Wage and Promotion in the R & D Sections of European and American Pharmaceutical Companies

    Matsushige Hisakazu

    国際公共政策研究　Vol. 3　No. 2　p. 1-28　1999/03

  31. Hanshin Earthquake and Small and Medium-Sized Enterprises

    Matsushige Hisakazu

    国際公共政策研究　Vol. 3　No. 1　p. 13-29　1998/10