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Hirakimoto Hiroya
開本 浩矢
Hirakimoto Hiroya
開本 浩矢
Graduate School of Economics Business and Management, Professor

keyword Psychological Capital,creativity management,Organizational Behavior,Human Resources Management

Education 4

  1. Kobe University

    - 1993

  2. Kobe University Graduate School, Division of Administration

    - 1993

  3. Osaka University School of Economics

    - 1991

  4. Osaka University Faculty of Economics

    - 1991

Committee Memberships 12

  1. 兵庫県 業務改革推進委員会委員 Municipal

    2021/05 - Present

  2. 関西生産性本部 人材開発委員会委員 Other

    2021/04 - Present

  3. 兵庫県 資金管理委員会委員 Municipal

    2021/04 - Present

  4. 神戸市 男女共同参画審議会委員 Municipal

    2018/07 - Present

  5. 宝塚市 男女共同参画推進審議会委員 Municipal

    2018/04 - Present

  6. 日本学術会議 連携会員 Other

    2017/10 - Present

  7. 兵庫県 男女共同参画審議会委員 Municipal

    2016/02 - Present

  8. Vice president Academic society

    2022/04 - 2024/03

  9. 日本労務学会 理事 Academic society

    2017/06 - 2021/05

  10. 兵庫県 行財政構造改革県民会議委員 Municipal

    2016/12 - 2019/03

  11. 日本経営行動科学学会 理事 Academic society

    2009/04 - 2015/03

  12. 日本経営行動科学学会 監事 Academic society

    2000 - 2001

Professional Memberships 2

  1. 日本経営行動科学学会

  2. 日本労務学会

Research Areas 3

  1. Humanities & social sciences / Business administration / creativity management

  2. Humanities & social sciences / Business administration / organizational behaviour

  3. Humanities & social sciences / Business administration /

Awards 1

  1. 経営行動科学学会優秀事例賞

    2003

Papers 41

  1. Study of methods to facilitate social capital acquisition in academia-industry joint research : A case study based on semi-structured interviews with REACH project participants

    DAISUKE HIRAMARU, HIROYA HIRAKIMOTO

    Osaka Economic Papers Vol. 74 No. 4 p. 32-44 2025/03 Research paper (bulletin of university, research institution)

  2. 2024春闘と新たな人的資本主義

    開本浩矢

    国際経済労働研究-Int'lecowk Vol. 79 No. 2 p. 5-13 2024/02 Research paper (other academic)

  3. A Study of the Relationship between Career Self-reliance and Sense of Responsibility for the Organization -Focusing on the Moderating Effect of Career Choice and Interpersonal Relationships-

    FURUNO Yasuo, NISHIGUCHI Yuichi, HIRA Takuya, NIINUMA Manami, HIRAKIMOTO Hiroya

    Discussion Papers In Economics And Business,Graduate School of Economics, Osaka University Vol. 23 No. 3 p. 1-18 2023/02 Research paper (bulletin of university, research institution)

  4. The Impact of Supervisor Behavior on Employee Retention, Attitude and Behavior: Focusing on the mediating effect of Job Embeddedness

    Toshinori Takashina, Hiroya Hirakimoto

    OSAKA ECONOMIC PAPERS Vol. 72 No. 3 p. 1-20 2022/12 Research paper (bulletin of university, research institution)

  5. 対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響

    高階利徳, 開本浩矢

    商工金融 Vol. 72 No. 10 p. 11-24 2022/10 Research paper (other academic)

  6. 新しい人的資本-心理的資本-

    開本浩矢

    プログレス2022年10月号 p. 8-12 2022/10 Research paper (other academic)

  7. Vice president

    Vol. 72 No. 8 p. 84-85 2022/08 Research paper (other academic)

  8. 進路選択における自己効力感,ソーシャルスキル,感 情知性の関係 : コロナ禍での大学生調査をもとに

    町田尚史, 開本浩矢

    大阪大学経済学. 71(4) P.1-P.13 Vol. 71 No. 4 p. 1-13 2022/03 Research paper (bulletin of university, research institution)

  9. Psychological Capital

    Hirakimoto Hiroya

    Vol. 2021 No. 156 p. 36-41 2021/09

  10. The relationship between reemployed workers’ change in job and their intrinsic motivation

    ISHIZUKA Shuji, SEKINE Koichi, KAKUCHI Shintaro, UEYAMA Mami, HIRAKIMOTO Hiroya

    Discussion Papers In Economics And Business, Graduate School of Economics, Osaka University Vol. 21 No. 11 p. 1-19 2021/08 Research paper (bulletin of university, research institution)

  11. A Study of the Relationship between Employees’ Behavior and Performance Rating

    Yuji Takaoka, Seiko Otomo, Ryota Kirihata, Kazutoshi Takahira, Hiroya Hirakimoto

    Discussion Papers In Economics And Business Graduate School of Economics, Osaka University Vol. 20 No. 14 p. 1-12 2020/10 Research paper (bulletin of university, research institution)

  12. Socialization tactics and mid-career workers’ adaptation to organizations

    MakikoTsukahara, AkifumiOba, KazutoSuita, Sho Okabe, Hiroya Hirakimoto

    Osaka Economic Papers Vol. 69 No. 4 p. 1-17 2020/03 Research paper (bulletin of university, research institution)

  13. The Impact of MBO on Employees’ Intrinsic Motivation

    HIRAKIMOTO Hiroya

    The Japanese Journal of Labour Studies No. 709 p. 86-100 2019/07 Research paper (scientific journal)

  14. A study on the discriminability, effect and factors of "Soshiki wo seou ishiki”, new type of organizational commitment

    HIRAKIMOTO Hiroya

    Discussion Paper Vol. 19 No. 9 p. 1-13 2019/06 Research paper (bulletin of university, research institution)

  15. キャリア発達と組織コミットメントの関係性に関する考察

    内炭広志, 羽豆智之, 小合祐輔, 近藤麻理奈, 開本 浩矢

    大阪大学経済学 Vol. 68 No. 1 p. 116-131 2018/06 Research paper (bulletin of university, research institution)

  16. An Empirical Study of Social Skill’s Impact on Career Decision Making

    Discussion Paper 17-34 Vol. 17 No. 34 p. 1-14 2017/12 Research paper (bulletin of university, research institution)

  17. 創造性研究の系譜とその課題

    和多田, 理恵, 開本 浩矢

    ビジネスインサイト Vol. 21 No. 1 p. 10-17 2013/04 Research paper (scientific journal)

  18. Analysis of the Personality, Motivation, Ability, and Environment Affecting Creativity in Japanese Business

    HIRAKIMOTO Hiroya

    Psychology Research Vol. 2 No. 7 p. 396-408 2012/07 Research paper (scientific journal)

  19. 団塊世代等中高齢者の多様な働き方に関する考察

    藤島 一篤, 開本, 浩矢

    章大論集 Vol. 60 No. 1 p. 67-82 2008/08 Research paper (bulletin of university, research institution)

  20. 職場環境とリーダーシップの有効性に関する実証分析

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 58 No. 1/2 p. 1-20 2006/10 Research paper (bulletin of university, research institution)

  21. 職務と成果に基づく賃金制度の分析枠組み -「事前」と「事後」の職務設計の2つのパラダイム-

    厨子 直之, 開本, 浩矢

    Vol. 58 No. 1/2 p. 43-78 2006/10 Research paper (bulletin of university, research institution)

  22. 新興プロフェッショナル組織における職務満足,組織コミットメント,成果に関する実証分析

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 57 No. 3 p. 371-388 2006/03 Research paper (bulletin of university, research institution)

  23. 成果主義導入における従業員の公正感と行動変化

    開本 浩矢

    日本労働研究雑誌 Vol. 47 No. 10 p. 64-74 2005/10 Research paper (scientific journal)

    Publisher: 労働政策研究・研修機構
  24. バイオベンチャー企業の経営者行動に関する一考察

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 55 No. 6 p. 123-153 2004/03 Research paper (bulletin of university, research institution)

  25. 成果主義導入プロセスにおける従業員の公正

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 54 No. 5 p. 101-117 2003/03 Research paper (bulletin of university, research institution)

  26. The change of employees' perception and the effect of top managers,HR departments and middle managers upon changing process from seniority based system to performance based system

    Hiroya Hirakimoto

    The review of the Kobe University of Commerce Vol. 54 No. 2 p. 1-17 2002/10 Research paper (bulletin of university, research institution)

    Publisher: University of Hyogo
  27. R&Dリーダーの行動特性―成果に与えるリーダーシップ行動と社会的勢力の効果―

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 54 No. 1 p. 1-13 2002/08 Research paper (bulletin of university, research institution)

  28. R&Dリーダーの行動特性

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 54 No. 1/1 2002 Research paper (bulletin of university, research institution)

  29. 研究開発部門におけるミドルの心的活力

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 51 No. 5 p. 463-484 2000/03 Research paper (bulletin of university, research institution)

  30. 研究開発部門におけるミドルの心的活力(Psychological Empowerment)

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 51 No. 5 p. 463-856 2000

    Publisher: 神戸商科大学経済研究所
  31. 研究開発部門におけるミドルマネージャーのリーダーシップ行動とモデレータ要因に関する一考察

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 50 No. 5 p. 373-397 1999/02 Research paper (bulletin of university, research institution)

  32. 研究開発技術者の職務間移動

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 50 No. 2/3 p. 23-50 1998/10 Research paper (bulletin of university, research institution)

  33. The Impacts of Mentorship upon Middle Managers’ Psychological Empowerment and their Leadership Behavior: Empirical Analyses of Direct and Indirect Impacts

    FUJII HIROSHI, KANAI TOSHIHIRO, HIRAKIMOTO Hiroya

    The Annals of the School of Business Administration, Kobe University Vol. 42 p. 23-69 1998 Research paper (bulletin of university, research institution)

    Publisher: The School of Business Administration, Kobe University
  34. RD技術者に対して求められる複線型キャリア管理施策

    経営と会計のニュー・フロンティア(中央経済社)所収 1998

  35. ミドルマネージャーにとってのメンタリング

    開本 浩矢

    ビジネスレビュー Vol. 44 No. 2 p. 50-78 1996/11 Research paper (scientific journal)

  36. 研究開発部門におけるテクニカルリーダーシップ

    開本 浩矢

    経営行動科学 Vol. 10 No. 2 p. 95-110 1996/02

  37. 研究技術者の業績とモチベーション

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 47 No. 4 p. 69-102 1996/01 Research paper (bulletin of university, research institution)

  38. 研究技術者の業績とモチベーション-A製薬のケース-

    開本 浩矢

    商大論集 Vol. 47 No. 4 p. 69-600 1996

    Publisher: 神戸商科大学経済研究所
  39. The Effect of Automation Technology on Work – The Case of B Co., Ltd. T Plant

    HIRAKIMOTO Hiroya, MORITA Masaya

    Working Paper,Institute of Economic Research, Kobe University of Commerce No. 154 p. 1-9 1995/10 Research paper (bulletin of university, research institution)

  40. ミドルマネージャーにとってのメンタリング-メンタリングがエンパワーメントとリーダーシップ行動に及ぼす効果-

    神戸大学ディスカッションペーパーシリーズ 1995

  41. Motivation of R & D Engineers

    Hirakimoto Hiroya

    The Rokkodai ronshu Vol. 41 No. 1 p. 1-24 1994

    Publisher: Kobe University

Misc. 2

  1. 組織を変える心理的資本

    開本浩矢

    情報労連リポート Vol. 40 No. 6 p. 14-15 2023/04 Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)

  2. 中小企業の人手不足問題への対応策

    開本浩矢

    企業診断 Vol. 70 No. 4 p. 28-31 2023/04 Article, review, commentary, editorial, etc. (trade magazine, newspaper, online media)

Publications 12

  1. 経験から学ぶ経営学入門〔第3版〕 (有斐閣ブックス)

    上林 憲雄, 奥林 康司, 團 泰雄, 開本 浩矢, 森田 雅也, 竹林 明, 中村 志保

    有斐閣 2024/12/24

    ISBN: 4641184720

  2. クリエイティビティ・マネジメント 改訂版: 創造性とは何か:定義・測定・機能とビジネスへの架橋

    開本 浩矢, 和多田 理恵

    白桃書房 2024/12/10

    ISBN: 4561267956

  3. 心理的資本をマネジメントに活かす: 人と組織の成長を加速する「HERO」を手に入れる

    開本 浩矢, 橋本 豊輝

    中央経済グループパブリッシング 2023/09

    ISBN: 450246791X

  4. こころの資本 心理的資本とその展開

    フレッド・ルーサンス (著), キャロライン・ユセフ=モーガン (著), ブルース・アボリオ (著), 開本 浩矢 (翻訳), 加納 郁也 (翻訳), 井川 浩輔 (翻訳), 高階 利徳 (翻訳), 厨子 直之 (翻訳)

    中央経済社 2020/06

  5. 組織行動論(ベーシック+)

    開本 浩矢

    中央経済社 2019/04

  6. 経験から学ぶ経営学入門 第2版

    上林 憲雄, 奥林 康司, 團 泰雄, 開本 浩矢, 森田 雅也, 竹林 明

    有斐閣 2018/09 Textbook, survey, introduction

    ISBN: 4641184437

  7. 現代 人的資源管理

    開本 浩矢

    中央経済社 2014/03 Scholarly book

  8. 入門組織行動論第2版

    中央経済社 2014/03

  9. Creativity management

    Hiroya Hirakimoto, Rie Watada

    Hakutochobo 2012/02 Scholarly book

  10. 入門人的資源管理第2版

    開本 浩矢

    2010

  11. Introduction of organizational behavior

    Hiroya Hirakimoto eds

    Chuokeizaisha 2007/03 General book, introductory book for general audience

  12. Organizational behavior in research and development

    Hiroya Hirakimoto

    Chuokeizaisha 2006/04 Scholarly book

Presentations 10

  1. 進路選択自己効力感、ソーシャルスキル、EIの関係に関する考察―コロナ禍における過年度調査との関係―

    町田尚史, 開本浩矢

    日本キャリア教育学会第44回研究大会 2022/11/13

  2. 進路選択自己効力感についての考察―進路選択自己効力感、 ソーシャルスキル、EIの関係―

    町田 尚史, 開本浩矢

    日本キャリア教育学会第 43 回研究大会 2021/11/07

  3. 上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響

    高階利徳, 開本浩矢

    日本労務学会第51回全国大会 2021/07/18

  4. Ethnography of saké-making in a traditional Japanese saké brewery

    Shinpei Miyagawa, Thiij Willem, Hiroya Hirakimoto

    the EGOS 2021 Colloquium 2021/07/09

  5. 対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が 組織定着と職務成果に及ぼす影響

    高階利徳, 開本浩矢

    日本労務学会第50回全国大会 2020/07/19

  6. 我が国の大学生の進路選択能力とは何か-進路選択能力と進路選択自己効力感との相関関-

    町田 尚史, 開本, 浩矢

    経営行動科学学会第18回年次大会 2014/11

  7. Analysis of the Factors which Affect Creativity in Japanese Business

    HIRAKIMOTO Hiroya, WATADA Rie

    International Federation of Social science Academies of Management world conference 2010 2010/07

  8. Analysis of the Factors which Affect creativity

    WATADA Rie HIRAKIMOTO Hiroya

    16th International Conference on Advances in Management 2009/07

  9. 研究開発技術者のキャリア管理

    開本 浩矢

    日本労務学会関西部会 1993/03

  10. REACHプロジェクトに おける社会関係資本の 拡充とその要因 研究室での社会関係資 本の発達段階と研究室 への参加頻度の関係

    平丸大介, 開本浩矢

    日本経営行動科学学会第27回年次大会 2024/11/10

Media Coverage 2

  1. 目標管理制度のコミュニケーションー不満を解消しモチベーションを高めるには?

    情報労連

    2021/10

  2. 心理的資本を知る

    日本政策金融公庫

    2021/09

Institutional Repository 10

Content Published in the University of Osaka Institutional Repository (OUKA)
  1. Study of methods to facilitate social capital acquisition in academia-industry joint research : A case study based on semi-structured interviews with REACH project participants

    Hiramaru Daisuke, Hirakimoto Hiroya

    Osaka Economic Papers Vol. 74 No. 4 p. 32-44 2025/03

  2. A Study of the Relationship between Career Self-reliance and Sense of Responsibility for the Organization : Focusing on the Moderating Effect of Career Choice and Interpersonal Relationships

    Niinuma Manami, Furuno Yasuo, Nishiguchi Yuichi, Hira Takuya, Hirakimoto Hiroya

    Discussion Papers In Economics And Business Vol. 23-03 p. 1-18 2023/02

  3. The Impact of Supervisor Behavior on Employee Retention, Attitude and Behavior : Focusing on the mediating effect of Job Embeddedness

    Takashina Toshinori, Hirakimoto Hiroya

    Osaka Economic Papers Vol. 72 No. 3 p. 1-20 2022/12

  4. Essay on the relationship between self-efficacy, social skills, and emotional intelligence in career selection

    Machida Hisashi, Hirakimoto Hiroya

    Osaka Economic Papers Vol. 71 No. 4 p. 1-13 2022/03

  5. The relationship between reemployed workers’ change in job and their intrinsic motivation

    Ishizuka Shuji, Sekine Koichi, Kakuchi Shintaro, Ueyama Mami, Hirakimoto Hiroya

    Discussion Papers In Economics And Business Vol. 21-11 p. 1-20 2021/08

  6. A Study of the Relationship between Employees’ Behavior and Performance Rating

    Takaoka Yuji, Otomo Seiko, Kirihata Ryota, Takahira Kazutoshi, Hirakimoto Hiroya

    Discussion Papers In Economics And Business Vol. 20-14 p. 1-12 2020/10

  7. Socialization tactics and mid-career workers’ adaptation to organizations

    Tsukahara Makiko, Oba Akifumi, Suita Kazuto, Okabe Sho, Hirakimoto Hiroya

    Osaka Economic Papers Vol. 69 No. 4 p. 1-17 2020/03

  8. A study on the discriminability, effect and factors of "Soshiki wo seou ishiki”, new type of organizational commitment

    Nakamura Teruyoshi, Naganawa Takahisa, Yuguchi Ryota, Jin Yoko, Hirakimoto Hiroya

    Discussion Papers In Economics And Business Vol. 19-09 p. 1-13 2019/06

  9. An Investigation of Relation between Career Development and Organizational Commitment

    Uchizumi Hiroshi, Hazu Tomoyuki, Ogo Yusuke, Kondo Marina, Hirakimoto Hiroya

    Osaka Economic Papers Vol. 68 No. 1 p. 116-131 2018/06

  10. An Empirical Study of Social Skill’s Impact on Career Decision Making

    Machida Hisashi, Hirakimoto Hiroya

    Discussion Papers In Economics And Business Vol. 17-34 p. 1-14 2017/12