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渡辺 周
Shu Watanabe
渡辺 周
Shu Watanabe
経済学研究科　経営学系専攻，准教授

keyword 経営学，経営組織論，経営戦略論

経歴 19

  1. 2022年4月 ～ 継続中
    大阪大学　大学院経済学研究科 経営学系専攻　准教授

  2. 2020年4月 ～ 2022年3月
    東京外国語大学　大学院総合国際学研究院　講師

  3. 2020年2月 ～ 2020年3月
    東京外国語大学　世界言語社会教育センター　講師

  4. 2017年4月 ～ 2020年1月
    東京外国語大学　世界言語社会教育センター　助教

  5. 2016年2月 ～ 2017年3月
    東京外国語大学　世界言語社会教育センター　特任助教

  6. 2015年4月 ～ 2016年1月
    一橋大学　大学院商学研究科　特任講師

  7. 2013年4月 ～ 2015年3月
    独立行政法人日本学術振興会　日本学術振興会特別研究員

  8. 2024年3月 ～ 2024年3月
    University of Liverpool Management School　Strategy, IB and Entrepreneurship Group　Honorary Visiting Scholar

  9. 2019年4月 ～ 2020年3月
    青山学院大学　経営学部経営学科　非常勤講師

  10. 2014年5月 ～ 2014年8月
    一橋大学　商学研究科　ティーチング・アシスタント

  11. 2014年2月 ～ 2014年3月
    London Business School　Department of Strategy and Entrepreneurship　Research Assistant

  12. 2013年11月 ～ 2014年3月
    一橋大学　商学研究科　科学研究費アシスタント

  13. 2013年5月 ～ 2013年7月
    一橋大学　商学研究科　ティーチング・アシスタント

  14. 2012年5月 ～ 2013年3月
    一橋大学　商学研究科　COEリサーチ・アシスタント

  15. 2012年4月 ～ 2012年8月
    一橋大学　情報基盤センター　事務補佐員

  16. 2012年5月 ～ 2012年7月
    一橋大学　商学研究科　ティーチング・アシスタント

  17. 2011年9月 ～ 2012年2月
    一橋大学　情報基盤センター　事務補佐員

  18. 2011年4月 ～ 2011年8月
    一橋大学　情報基盤センター　事務補佐員

  19. 2011年5月 ～ 2011年7月
    一橋大学　商学研究科　ティーチング・アシスタント

学歴 3

  1. 一橋大学　商学研究科　経営・マーケティング専攻

    2012年4月 ～ 2015年3月

  2. 一橋大学　商学研究科　経営・マーケティング専攻

    2010年4月 ～ 2012年3月

  3. 一橋大学　商学部　経営学科

    2006年4月 ～ 2010年3月

委員歴 3

  1. 組織学会　組織科学編集委員会・シニアエディター　学協会

    2023年9月 ～ 継続中

  2. 組織学会　組織科学編集委員会・編集委員　学協会

    2023年9月 ～ 継続中

  3. 組織学会　組織科学編集委員会・幹事　学協会

    2019年9月 ～ 2022年9月

所属学会 7

  1. Strategic Management Society

  2. Society for the Advancement of Socio-Economics

  3. 経営戦略学会

  4. European Group for Organizational Studies

  5. 一橋商学会

  6. 日本経営学会

  7. 組織学会

研究内容・専門分野 1

  1. 人文・社会 / 経営学 /

受賞 2

  1. 第34回組織学会高宮賞（論文部門）

    渡辺 周　組織学会　2018年6月

  2. 2024年度『組織科学』ベストレフェリー賞

    2024年9月

論文 9

  1. エージェンシー理論におけるエージェンシーの偏：経営者の認知・情報処理に注目した企業統治論へ向けて

    渡辺 周

    日本経営学会誌　No. 54　p. 65-79　2024年1月　研究論文（学術雑誌）

  2. 撤退に外部取締役が与える影響のミクロ的基礎：ボード・クオリティと意思決定

    渡辺 周

    組織科学　Vol. 53　No. 3　p. 18-35　2020年3月　研究論文（学術雑誌）

    出版者・発行元：白桃書房

  3. 強い監視による看過の増幅：コミットメント・エスカレーションに役員が与える影響

    渡辺周

    組織科学　Vol. 50　No. 4　p. 54-65　2017年6月20日　研究論文（学術雑誌）

    出版者・発行元：白桃書房

  4. 組織間にパワーの不均衡をもたらす要因の再検討：メインバンク研究と資源依存論にもとづく役員招聘の分析

    渡辺 周

    組織科学　Vol. 50　No. 3　p. 30-44　2017年3月20日　研究論文（学術雑誌）

    出版者・発行元：特定非営利活動法人 組織学会

  5. 撤退の意思決定に関する理論的検討(1)：既存研究の概況と今後の研究の方向性

    渡辺 周

    東京外国語大学論集　No. 100　p. 251-267　2020年7月31日　研究論文（大学，研究機関等紀要）

  6. 撤退の意思決定に役員が与える影響 : 不良債権処理に関する組織論研究

    渡辺 周

    一橋大学大学院経営管理研究科博士論文　2018年7月13日　学位論文（博士）

  7. 経営者の属性が企業の意思決定に与える影響：操作変数の開発によるメカニズム了解への接近

    渡辺周

    一橋商学論叢　Vol. 10　No. 2　p. 2-18　2015年11月30日　研究論文（学術雑誌）

    出版者・発行元：白桃書房

  8. 株主による経営者への評価：議決権行使結果の実態と今後の分析課題

    渡辺周

    一橋研究　Vol. 40　No. 1　p. 13-32　2015年4月　研究論文（学術雑誌）

    出版者・発行元：一橋研究編集委員会

  9. 資源依存理論における役員招聘の要因に関する既存研究の検討

    渡辺周

    一橋研究　Vol. 37　No. 1　p. 1-16　2012年4月　研究論文（学術雑誌）

    出版者・発行元：一橋大学

MISC 7

  1. 外部取締役が不良債権処理に与える影響の実証的再検討 : 金融論と企業統治論，組織論の融合を目指して

    渡辺 周

    一橋大学経営管理研究科マネジメント・イノベーション研究センターワーキングペーパー　Vol. 242　p. 1-44　2021年5月11日　機関テクニカルレポート，技術報告書，プレプリント等

    出版者・発行元：一橋大学経営管理研究科マネジメント・イノベーション研究センター

  2. 米国型コーポレート・ガバナンスは日本で機能するのか：外部取締役に注目して

    渡辺 周

    現代世界の諸相　Vol. 6　p. 55-69　2018年3月20日　会議報告等

    出版者・発行元：東京外国語大学国際関係研究所

  3. 経営者は誰か：経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較

    渡辺周

    経営学論集　Vol. 88　p. (37)-1-(37)-2　2018年5月21日　研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）

    出版者・発行元：千倉書房

  4. 経営者は誰か：経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較

    渡辺 周

    日本経営学会第91回大会報告要旨集　p. 226-229　2017年8月　研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）

  5. モニタリングの逆機能：社外役員が撤退の意思決定にもたらす影響

    渡辺周

    経営学論集　Vol. 86　p. (58)-1-(58)-2　2016年6月29日　研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）

    出版者・発行元：千倉書房

  6. モニタリングの逆機能：社外役員が撤退の意思決定にもたらす影響

    渡辺周

    日本経営学会第89回大会報告要旨集　p. 331-334　2015年8月　研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）

  7. 経営者の承認欲求

    渡辺周

    組織学会2013年度研究発表大会報告要旨集　p. 85-88　2013年6月　研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）

著書 3

  1. 「行為の経営学」の新展開：因果メカニズムの解明がひらく研究の可能性

    渡辺 周

    白桃書房　2023年12月8日　学術書

    ISBN: 9784561161875

  2. キーワードからみる経営戦略ハンドブック

    渡辺周

    同文舘出版　2023年3月20日　事典・辞書

    ISBN: 9784495390679

  3. キーワードからみる経営戦略ハンドブック

    渡辺周

    同文舘出版　2023年3月20日　事典・辞書

    ISBN: 9784495390679

講演・口頭発表等 12

  1. Multimarket Contact in Semiconductor Firms with Different Business Models

    Matsumoto, Yoichi, Watanabe, Shu

    SMS 42nd Annual Conference　2022年9月19日

  2. Commitment and Mutual Forbearance: An Analysis of the Global Semiconductor Industry

    Yoichi Matsumoto, Shu Watanabe

    SMS 41st Annual Conference　2021年9月18日

  3. Revisiting Nonliberal Capitalism: Germany and Japan Ten Years After the Great Financial Crisis

    Watanabe, Shu

    30th SASE Annual Conference　2018年6月23日

  4. 高宮賞受賞者セッション

    渡辺 周

    組織学会2018年度研究発表大会　2018年6月9日

  5. 経営者は誰か：経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較

    渡辺 周

    日本経営学会第91回大会　2017年8月31日

  6. モニタリングの逆機能：社外役員が撤退の意思決定にもたらす影響

    渡辺周

    日本経営学会第89回大会　2015年9月3日

  7. Accountability Trap: Agency Prescription on Governance Reform Leads to the Escalation of Commitment

    Watanabe, Shu

    European Group for Organizational Studies Pre-Colloquium PhD Workshop　2014年6月30日

  8. 経営者の承認欲求

    渡辺周

    組織学会2013年度研究発表大会　2013年6月15日

  9. 撤退の意思決定に役員が与える影響 : 不良債権処理に関する組織論研究

    渡辺周

    Waseda Organizational and Financial Economics Seminar　2020年7月20日

  10. 米国型コーポレート・ガバナンスは日本で機能するのか：外部取締役に注目して

    渡辺 周

    国際関係研究所研究会　2016年5月18日

  11. モニタリングの逆機能：社外役員が撤退の意思決定にもたらす影響

    渡辺周

    日本経営学会関東部会　2014年10月25日

  12. Governance Reform and the Escalation : Dysfunctional Effects of Increasing Outside Executives on the Recognition of Bad Loans

    Shu Watanabe

    Cardiff-Meiji Research Workshop　2014年3月14日

学術貢献活動 1

  1. 『組織科学』58巻4号の特集の企画・編集：日本企業に対する総合的質問票調査

    2025年6月20日 ～